고용노동부가 안심일터 사업의 효과를 높이기 위해 추진본부를 노·사·민·정의 참여와 협력을 이끌어 낼 수 있는 실질적인 협의체로 운영키로 했다. 또한 전국 48개 모든 지방관서에 추진본부를 설치해 본격적인 활동에 나서기로 했다.

고용노동부는 지난 24일 고용노동부 대회의실에서 개최된 ‘안심일터 중앙추진본부 실무자회의’에서 이 같은 내용을 발표했다. 이번 회의는 지난해 중앙 및 지역별 안심일터 추진본부의 활동실적을 점검해보고 앞으로의 운영방향을 공유하기 위해 마련됐다.

고용노동부는 지난 2010년 중앙 및 16개 지역 추진본부에 노·사·민·정 380여개 기관이 참여하는 안심일터 추진본부를 출범시켜 산재예방활동을 전개해 나갔다. 그동안 정부 정책 위주의 활동에서 탈피해 민간기관과 함께 산재예방에 나선 것이다.

이를 구체적으로 살펴보면 중앙추진본부에는 18개 기관이 참여해 방사선 근로자보호대책, 안전보건 서포터즈 양성 등 각종 산재예방정책 등에 대해 검토·의결해 왔다. 또 지역 추진본부에서는 각 지역실정에 맞는 브랜드사업을 선정해 참여기관 간 역할을 분담하고 정기회의 및 실무자회의를 통해 사업을 추진한 바 있다. 이 같은 활동은 산업재해율을 감소시키는 역할을 충실히 했다는 대내·외적인 평가를 받고 있다.

하지만 문제점이 전혀 없는 것은 아니다. 지난해부터 안심일터 회의가 분기별로 개최되면서 현안이 제때 논의되지 못했던 것이다. 또 일부 지역에서는 브랜드 사업 등 산재예방활동에 대한 참여기관간의 유기적인 협력이 이뤄지지 못하는 경우가 생기면서 사업효과가 크게 나타나지 않은 것도 문제로 지적됐다.

이에 고용부는 모든 사업·현안과제에 대해 참여 기관과 공유하고 협력을 이끌어 낼 수 있는 방향으로 추진본부를 운영키로 했다.

특히 사안에 따라서는 정기 또는 수시회의를 개최하는 동시에 참석 대상은 의제와 관련이 있는 기관으로 한정하기로 했다. 또 회의 참석자의 직위도 기관장은 물론 실무자 등으로 다양화해 탄력적으로 운영한다는 계획이다.

아울러 현장의견을 청취하고, 추진본부 활동 사항을 적극 전파하기 위해 대표성 있는 사업장 관계자를 회의에 참석시킨다는 방침이다. 이와 같은 운영을 통해 현안에 대해 보다 심도 있는 논의를 진행해 현장에서 곧바로 적용할 수 있는 해법을 모색한다는 것이 고용부의 설명이다.

이외에도 고용부는 고위급의 논의가 필요하다고 판단될 경우에는 장·차관 주재로 회의를 개최해 사업의 기본 방향을 설정할 계획이다.

한편 고용부는 올해 안심일터 추진본부를 48개 지방관서별로 모두 구성하고 현안과제 또는 브랜드사업에 관련기관 등의 참여를 독려할 계획이다. 특히 지역 여건을 감안해 영향력이 큰 민간기관(단체장)을 공동 본부장으로 위촉시킨다는 계획이다.

참고로 각 지역별 추진본부에서는 조만간 정기회의 및 실무자 회의를 개최해 브랜드사업을 결정하고 참여기관별로 추진할 사업내용을 확정키로 했다.

문기섭 산재예방보상정책관은 “2011년 산업재해율이 지난 20년 동안 최저치를 기록할 수 있었던데에는 안심일터 추진본부가 남다른 역할을 했기 때문”이라며 “안심일터 추진본부를 보다 효율적으로 운영해 산업재해가 획기적으로 감소할 수 있는 발판을 마련할 것”이라고 밝혔다.