고용노동부가 일·학습병행제의 본격적인 확산에 나설 방침임을 밝혔다.

이기권 고용노동부 장관은 지난 22일 정부세종청사에서 열린 기자간담회에서 “내년까지 일·학습병행제 참여 기업을 3000개 육성할 계획”이라며 “스펙중심의 사회에서 벗어나 교육체계와 고용문화, 승진 등 보상체계도 개선하겠다”고 말했다.

참고로 일·학습병행제는 독일, 스위스식 도제제도를 한국식으로 도입한 교육훈련제도로, 지난해 9월부터 시행됐다. 이를 통해 기업은 학습근로자를 채용할 수 있고, 근로자들은 주 1~2일은 학교에서 이론교육을, 3~4일은 현장에서 훈련을 받을 수 있다.

이기권 고용부 장관은 “올해 1000개 참여기업을 모집하는 것을 목표로 했는데 이보다 많은 1700개 기업이 참여했다”라며 “내년에는 3000개 참여기업 모집을 목표로 관련 예산도 확보했다”고 말했다.

이어서 그는 “지금까지는 기업이 일정한 조건이 될 경우 일·학습병행제에 참여할 수 있도록 지정했지만 앞으로는 일·학습병행제 기업을 본격적으로 육성해 제도의 실효성을 높일 계획”이라고 말했다.

특히 이 장관은 “고졸 출신 임금근로자와 대졸 출신 임금 근로자의 차별적 대우가 일·학습병행제의 활성화를 가로막고 있다는 지적이 있다”라며 “앞으로 일·학습병행제를 통해 근무하는 근로자와 대졸 근로자들이 동등한 대우를 받을 수 있는 방안을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.

앞으로 고용부는 △일·학습병행제 대상을 고등학교 1학년까지 확대 △일·학습병행제 특구 지정 △문화 산업의 일·학습병행제 확대 위한 규제 완화 등을 추진하기로 했다.

한편 고용부는 내년도 일·학습병행제 추진을 위한 관련 예산을 올해 400억원에서 2배 이상 증액된 834억원으로 편성했다.