많은 직장인들이 사회적 박탈감 또는 소외감을 느끼고 있는 것으로 집계됐다.

취업포털 잡코리아는 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 734명을 대상으로 ‘직장인 사회적 박탈감 또는 소외감 체감 여부’에 대해 설문조사했다. 그 결과 전체 응답자 중 339명(46.2%)이 ‘사회적 박탈감 또는 소외감을 느낀다’고 대답했다.

박탈감 또는 소외감의 정도는 30대 직장인들(52%)에게서 가장 많았고, 40대 이상(42.6%), 20대(41.9%) 등으로 이어졌다.

이와 관련해 직장인들이 사회적 소외감을 느낄 때를 물었더니 20대부터 40대 이상까지 모두 ‘경제적 소득격차를 느낄 때’(47.5%)를 가장 많이 꼽았다. 이외의 이유로는 연령에 따라 차이를 보였다.

20·30대 젊은 직장인들은 ‘비정규직·계약직 등 불안정한 회사 내 위치’, ‘시간적 여유가 없어 여행 및 문화생활을 즐기지 못할 때’ 등이 높은 비중을 차지했다.

반면 40대 이상 직장인들은 ‘시대가 너무 빠르게 변하고 있다고 느낄 때’와 ‘불안한 노후생활을 걱정해야 할 때’ 사회적 박탈감 또는 소외감을 느낀다고 응답했다.

한편 직장인들이 받는 사회적 소외감이 심각한 경우에는 우울증까지 동반하게 되는 것으로 조사됐다. 사회적 소외감을 느낀다는 직장인 339명에게 소외감을 느낄 때 어떤 정신적 변화가 일어나는지를 설문한 결과, ‘경미한 스트레스를 받는다’(29.8%)와 ‘극심한 스트레스를 받고 우울증까지 동반된다’(25.4%)라는 답변이 각각 1, 2위로 절반 이상을 차지했다.

이어서는 ‘더욱 분발해야겠다는 의욕이 생긴다’(11.8%), ‘자포자기한 심정이 된다’(11.2%) 등의 순이었다.