고용노동부, 상생문화 정착에 기여한 기업 13곳·개인 55명·자치단체 15곳 포상

고용노동부는 지난달 23일 상생협력의 노사 문화 정착에 기여한 기업 13곳, 개인 55명, 자치단체 15곳을 선정·포상했다.

최고의 영예인 금탑산업훈장은 이충곤 에스엘 대표이사가 받았다. 이 대표이사는 지난 1983년 대표로 취임한 후 협력사 육성기금 조성 등 다양한 동반성장활동을 통해 노동시장 구조개선에 적극 동참했다. 또 2013년 344명, 2014년 308명, 2015년 115명 등 매년 청년 고용창출에 기여했고 2006년부터는 ‘에스엘 서봉장학재단’을 설립해 장학사업, 소외계층 지원, 학술연구 활동 지원사업 등을 실시했다.

이어 은탑산업훈장은 이상균 오뚜기 노동조합 위원장에게 돌아갔다. 이 위원장은 1992년 노조위원장으로 취임한 이래 무분규로 협력과 상생의 노사문화 정착에 기여했으며, 30여개 식품회사 노조의 임금피크제 도입에 결정적인 역할을 했다. 2011년부터는 정년퇴직 조합원을 촉탁사원으로 채용하는 등 오래 일할 수 있는 일터를 만들기 위해서도 노력했다.

동탑산업훈장은 도산한 도급업체의 일용근로자 83명을 채용하는 등 협력업체 근로자의 근로조건 개선 및 고용안정을 위해 노력한 류시경 풍산 관리총괄부사장이 수상했다.

이외 지역 노사민정협력 유공 단체부문의 경우 대통령표창은 전라남도와 대구광역시, 충주시와 울산광역시 북구가 받았다. 또 올해 노사문화우수사업장으로는 동성화학 등 5곳이 수상했다.