올해 설 연휴에 근로자들은 평균 4.1일을 쉬고 상여금으로 116만1000원을 받는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 전국 5인 이상 416개 기업을 대상으로 실시한 ‘2018년 설 연휴 및 상여금 실태조사’결과를 발표했다.

이에 따르면 올해 설 연휴 일수는 평균 4.1일로 전년(3.9일)에 비해 0.2일 증가한 것으로 조사됐다.

기업 규모별로는 300인 이상이 4.4일, 300인 미만이 4.0일로 집계됐다. 전년에 비해 300인 이상은 0.3일, 300인 미만은 0.2일 증가했다.

올 설에 4일 이상 쉬는 기업은 91.4%로 지난해(84.7%)보다 6.7%p 높아졌다.

설 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균 상여금은 116만1000원으로 지난해(112만9000원)보다 3만 2000원(2.8%) 늘었다.

기업 규모별로 300인 이상은 164만6000원, 300인 미만은 103만9000원으로, 300인 이상은 지난해보다 5만7000원(3.6%), 300인 미만은 2만6000원(2.6%) 증가했다.

상여금 지급하는 기업도 지난해보다 늘었다.

상여급을 지급하는 기업은 조사 대상의 71.4%로 지난해 설보다 3.0%p 증가한 것으로 나타났다. 300인 이상은 3.4%p(75.4%→78.8%), 300인 미만은 2.6%p(67.0%→69.6%) 각각 증가했다. 설 공휴일 외 추가휴무 실시의 이유는 ‘취업규칙·단협상 명문화(56.9%)’가 가장 많았다. 이 외에 ‘근로자 편의 제공(26.2%)’, ‘연차휴가수당 절감(11.3%)’ 순이었다.

상여금 지급 방식은 ‘정기 상여금 지급(68.0%)’이 가장 많았다. 뒤를 이어 ‘별도 휴가비 지급(24.6%)’, ‘정기상여금과 별도 휴가비 동시 지급(7.4%)’ 순이었다.

올해 설 경기 전년보다 악화됐다는 응답은 45.1% 였다. 기업들은 올해 설 체감경기에 대해 ‘매우 악화됐다(12.3%)’, ‘악화됐다(32.8%)’ 등으로 응답했다.

이는 지난해에 설 체감경기가 악화됐다고 응답한 72.3% 보다 27.2%p 대폭 감소한 것으로, 2016년 이후 가장 낮은 수치다.

‘전년과 비슷하다’는 응답은 50.3%로 지난해 조사 결과(25.0%)보다 크게 증가했으며, ‘개선됐다’는 응답은 4.6%였다.