지난해 산재를 겪은 노동자 10명 중 7명이 일터에 돌아온 것으로 조사됐다.

근로복지공단은 2019년 산재노동자의 직업복귀율이 68.5%로 전년(2018년) 대비 3.2%p 증가했다고 지난 2일 밝혔다.

산재노동자 직업복귀율은 2017년 63.5%에서 2018년 65.3%로 증가한 이후 올해까지 지속적으로 증가세를 보이고 있다.

이에 대해 공단은 “산재노동자 맞춤형 재활서비스 및 취업전담조직인 재활지원팀을 운영한 것이 직업복귀율 증가에 유효하게 작용한 것으로 분석된다”고 설명했다.

현재 공단은 산재노동자가 치료 후 다시 일터에 복귀할 수 있도록 개인별 맞춤형 재활서비스를 제공하고 있다. 또 재활인증병원을 통한 집중재활치료를 제공하고, 산재관리의사가 직업복귀를 위한 전 과정에 개입해 의료재활서비스를 제공하도록 하고 있다.

아울러 원(元)직장에 복귀하지 못한 산재노동자에게는 공단의 취업전담조직 권역별 재활지원팀이 직업훈련·취업설명회·취업성공패키지 등을 제공하고, 민간취업전문기관과 연계해주는 등 적극적으로 지원하고 있다.

한편 공단은 올해도 직업복귀율을 높이기 위해 다양한 제도를 실행하고 있다.

먼저 올 1월부터 대체인력지원금 대상 사업장을 기존 20인 미만 사업장에서 50인 미만 사업장으로 확대했다. 이는 산재노동자 치료 중 대체 인력 채용 시 신규 고용인력 임금의 50%를 지원하는 제도다.

또 공단은 산재 장해인(장해 1~12급)을 원직장에 복귀시켜 고용을 유지하고 있는 사업주를 대상으로 지급하는 직장복귀지원금도 13년 만에 인상했다.