직장인 4명 중 3명은 회사에서 모습과 평상시 모습이 달랐으며, 이러한 현상은 연령대가 낮을수록 높게 나타났다.

잡코리아가 직장인 559명을 대상으로 ‘멀티 페르소나’에 대해 조사를 실시한 결과, 응답자의 77.6%가 ‘회사에서의 내 모습이 평상시와 다르다’고 답했다. 멀티 페르소나는 개인이 상황에 맞게 다른 사람으로 변해 다양한 정체성을 표현하는 것을 뜻한다. 연령별로는 20대(80.3%) 직장인 그룹이 30대(78.0%), 40대 이상(71.2%) 보다 높게 나타났다.

직장인들이 회사에 맞는 가면을 쓰고 평상시와 다른 모습으로 일하는 이유(복수응답)는 ‘회사에서 요구·기대하는 모습에 맞추기 위해(41.2%)’가 가장 많았다. 그 다음으로 ‘개인적이고 일만하는 조직문화·분위기 때문에(39.6%)’, ‘회사 동료들에게 평소 내 모습을 보이기 싫어서(35.9%)’ 등의 순이었다.

한편, 응답한 직장인들의 54.4%는 향후 멀티 페르소나가 확산될 것으로 예측했다. 그 이유(복수응답)로는 ‘개인 특성과 다양성을 중시하는 사회 분위기가 늘어나서(61.2%)’, ‘SNS 등 개인을 표현할 수 있는 수단이 많아져서(44.7%)’, ‘평생직장 개념이 희미해져서(27.3%)’, ‘어플 등을 통해 다양한 취미생활을 손쉽게 경험해 볼 수 있어서(26.6%)’ 등을 꼽았다.