직장인들이 가장 만족하는 복지제도는 휴가비 지원과 구내식당 운영인 것으로 나타났다.
이 같은 결과는 취업포털 J사가 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 252명을 대상으로 ‘직원 복지제도의 중요성’에 대해 설문조사를 실시한 조사에서 드러났다.
먼저 사내 복지제도에 대해 얼마나 만족하는지 질문할 결과 남성보다는 여성의 만족도가 더 떨어지는 것으로 분석됐다. ‘회사에서 운영 중인 직원복지제도에 만족한다’는 물음에 남성 23.6%, 여성 18.1%가 만족한다고 답했다. 불만족한다는 응답은 남성 28%, 여성 42.2%로 나타났다.
그렇다면 직장인들이 가장 만족하는 복지제도는 무엇일까?
조사결과(복수응답) 휴가비 지원과 구내식당 운영에 대한 응답률이 각각 14.3%로 가장 높게 나타났다. 다음으로는 ‘조식, 석식 등 제공’(12.3%), ‘개인차량 유류비 지원’(11.1%), ‘건강검진 지원’(10.3%), ‘장기 근속자 휴가 및 포상금 지원’(9.9%), ‘출퇴근 통근차량 운영’(8.3%) 순으로 나타났다.
반면 ‘직원 체육대회 등 야회 행사 진행’(21.8%), ‘동호회 활동 지원’(11.9%), ‘사내 카페테리아 운영’(10.7%) 등은 상대적으로 불필요한 복지제도라고 답했다.
이 같은 결과는 취업포털 J사가 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 252명을 대상으로 ‘직원 복지제도의 중요성’에 대해 설문조사를 실시한 조사에서 드러났다.
먼저 사내 복지제도에 대해 얼마나 만족하는지 질문할 결과 남성보다는 여성의 만족도가 더 떨어지는 것으로 분석됐다. ‘회사에서 운영 중인 직원복지제도에 만족한다’는 물음에 남성 23.6%, 여성 18.1%가 만족한다고 답했다. 불만족한다는 응답은 남성 28%, 여성 42.2%로 나타났다.
그렇다면 직장인들이 가장 만족하는 복지제도는 무엇일까?
조사결과(복수응답) 휴가비 지원과 구내식당 운영에 대한 응답률이 각각 14.3%로 가장 높게 나타났다. 다음으로는 ‘조식, 석식 등 제공’(12.3%), ‘개인차량 유류비 지원’(11.1%), ‘건강검진 지원’(10.3%), ‘장기 근속자 휴가 및 포상금 지원’(9.9%), ‘출퇴근 통근차량 운영’(8.3%) 순으로 나타났다.
반면 ‘직원 체육대회 등 야회 행사 진행’(21.8%), ‘동호회 활동 지원’(11.9%), ‘사내 카페테리아 운영’(10.7%) 등은 상대적으로 불필요한 복지제도라고 답했다.
저작권자 © 안전저널 무단전재 및 재배포 금지