경제사회발전노사정위원회(이하 노사정위)가 대표성 보완을 위해 위원회 위원수를 늘리기로 했다. 또 청년·여성·중소기업·시민 대표 등도 새롭게 노사정위에 포함될 전망이다.

노사정위는 지난 29일 서울 영등포에 위치한 위원회 회의실에서 박근혜 정부 출범과 신임 위원장 취임 이후 처음으로 본위원회를 열고 이 같이 합의했다.

이는 노사정위가 참여주체를 확대해 논의 의제를 다양화하는 것은 물론 사회적인 대타협을 이끌어 내는 기구로 개편하겠다는 의지로 풀이된다. 사실 그동안 노사정위는 전국 규모의 노사단체와 일부 공익위원만이 참여하고 있어 비정규직, 중소기업 등 취약계층의 목소리가 반영되기 어렵다는 지적이 제기돼 왔다.

이에 노사정위는 이번 본회의를 통해 현재 11명인 본위원회 위원수를 25명 이내로 확대키로 했다. 여기에는 청년·여성층, 중소·중견기업을 대표할 수 있는 인사가 포함된다.

위원회의 구성 폭이 넓어진 만큼 논의 의제도 산업·경제·사회 부문으로 확대할 것으로 전망된다. 특히 노사정위는 형식적으로 운영되던 상무위원회를 폐지해 논의구조를 단순화하고, 고용노동정책 중심으로 의제를 다양화하기로 했다. 아울러 사회적 대화에 대한 신뢰를 제고하기 위해 이행평가 기능을 강화할 방침이다.

한편 이날 노사정위는 ‘일·가정 양립을 위한 일자리 위원회’ 등 3개 의제별 위원회를 새롭게 출범시키기로 의결했다. 먼저 ‘일·가정 양립을 위한 일자리 위원회’는 유연근로 확대방안, 고용친화적 보육지원 정책, 여가와 노동의 조화방안 등을 논의하게 된다.

또 ‘고용 유인형 직업능력 개발제도 개선위원회’에서는 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 구축, 실업자 직업능력개발제도 개선, 대·중소기업 훈련격차 해소방안 등에 대한 대화가 이루어진다. 아울러 정년연장, 미래지향적 임금체계 개편, 장시간 근로 개선 및 생산성 향상방안 등의 영향 분석 및 개선방향을 논의하는 ‘임금·근로시간 특별위원회’가 본격적으로 활동하게 된다.

김대환 노사정위 위원장은 “고용위기가 상시화 되고 있는 상황에서 노사정 등 경제 사회주체들의 사회적 대화와 협력은 매우 중요하다”라며 “노사정위원회에게 주어진 시대적 책무를 완수하기 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.