포항제철소(소장 이정식)는 지난 12월 24일 대회의장에서 협력사 CEO를 초청해 제철소 현장의 안전관리 공감대 형성을 위한 ‘안전관리 강화 토론회’를 실시했다.
이날 토론회에는 포항제철소 임원 및 직책보임자들을 비롯해 포스코계열사, 포스코외주파트너사, 용역사, 운송사, 하도사 등 190여개 회사의 대표이사와 임원 200여명이 참여했다.
토론회는 국내외 제철산업 중심의 최근 안전관리 사례와 시사점을 공유하고 포항제철소 내 안전관리 현황과 추진계획을 살펴보는 시간으로 진행됐다. 또 안전벨트 착용과 고소작업 안전조치, 작업대 규격품 사용 등 불안전한 행동을 미연에 방지하는 기본적인 안전수칙을 사례로 소개하며 안전관리의 습관화와 중요성을 다같이 공감하는 시간을 가졌다.
포항제철소는 앞으로 제철소 지역·조직별 안전관리를 강화하고 직영과 외주파트너사뿐만 아니라 계열사 등 법적 책임이 없는 모든 업체에 대해서도 안전보건관리를 확대 적용할 계획이다.
이정식 소장은 “국민행복시대의 기본은 안전이며 안전수칙을 지키지 않는다면 누구의 행복도 보장할 수 없다”며 “안전불감증은 티끌만큼도 용납되지 않도록 모두가 새로운 각오로 철저한 안전의식과 근무자세를 확립해 나가야 한다”고 말했다.
이날 토론회에는 포항제철소 임원 및 직책보임자들을 비롯해 포스코계열사, 포스코외주파트너사, 용역사, 운송사, 하도사 등 190여개 회사의 대표이사와 임원 200여명이 참여했다.
토론회는 국내외 제철산업 중심의 최근 안전관리 사례와 시사점을 공유하고 포항제철소 내 안전관리 현황과 추진계획을 살펴보는 시간으로 진행됐다. 또 안전벨트 착용과 고소작업 안전조치, 작업대 규격품 사용 등 불안전한 행동을 미연에 방지하는 기본적인 안전수칙을 사례로 소개하며 안전관리의 습관화와 중요성을 다같이 공감하는 시간을 가졌다.
포항제철소는 앞으로 제철소 지역·조직별 안전관리를 강화하고 직영과 외주파트너사뿐만 아니라 계열사 등 법적 책임이 없는 모든 업체에 대해서도 안전보건관리를 확대 적용할 계획이다.
이정식 소장은 “국민행복시대의 기본은 안전이며 안전수칙을 지키지 않는다면 누구의 행복도 보장할 수 없다”며 “안전불감증은 티끌만큼도 용납되지 않도록 모두가 새로운 각오로 철저한 안전의식과 근무자세를 확립해 나가야 한다”고 말했다.
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